TKI – Konflikt

Wymagania wstępne: brak      koszt: w ramach certyfikacji MBTI  i  FIRO B

Materiały i narzędzie: j. angielski

TKI
Najlepsze i najczęściej sprzedawane na świecie narzędzie do zarządzania konfliktami
TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) jest szybkim i przystępnym instrumentem. Identyfikując alternatywne style konfliktu, pomaga ludziom zarządzać różnicami opinii i rozładowywać konflikty, co przekłada się na wyższą produktywność i wyniki.

TKI i rozwiązywanie konfliktów
Instrument oraz raport TKI identyfikuje pięć stylów konfliktu i dostarcza dopasowane do wyników porady jak efektywniej nim zarządzać. Pomagając ludziom zrozumieć ich nawykowe podejście do sytuacji konfliktowych, zachęca do poszukiwania alternatywnych sposobów radzenia sobie w różnych sytuacjach. I choć jest to dość złożone narzędzie, nie trzeba być ekspertem od teorii rozwiązywania konfliktów, aby z niego korzystać.

Nie jest wymagana dodatkowa wiedza ani ekspertyza; odpowiedni dla menedżerów liniowych i członków zespołu, a także dla profesjonalistów z branży L & D
Szybki i łatwo dostępny – łatwy do zastosowania, łatwy do zrozumienia
Efektywne i ekonomiczne rozwiązanie stosowane wewnątrz organizacji, oszczędzające czas i pieniądze
Natychmiastowe, praktyczne wyniki, które mają potencjał negatywnego konfliktu  w konstruktywną różnicę zdań
Zwiększa produktywność, zmniejszając stracony czas i działając prewencyjnie
Pozwala na uniknięcie kosztownych problemów prawnych związanych z konfliktem w miejscu pracy
Szeroka aplikacja – może być stosowana zarówno dla zespołów jak i pojedynczych osób

TKI – kluczowe funkcje
Zapewnia wyniki, którym można zaufać, dzięki wielu badaniom wspierającym potencjał zarządzania konfliktem
Mierzy podejścia jednostek i grup do konfliktu przeciwko pięciu trybom rozwiązywania konfliktów
Identyfikuje preferowane odpowiedzi na konflikt i ich wpływ na wyniki konfliktu
Zapewnia określoną taktykę rozwiązywania konfliktów
Tworzy pozytywne i konstruktywne środowisko dla zespołów i osób
Narzędzie TKI generuje profil i raport interpretacyjny, szybko i wydajnie rozwiązując konflikt.

Co mierzy TKI?

TKI mierzy preferencje dla pięciu różnych stylów radzenia sobie z konfliktami, zwanych trybami konfliktu, które są opisane w dwóch wymiarach: asertywność lub stopień, w jakim dana osoba stara się zaspokoić swoje własne obawy; i kooperatywność lub zakres, w jakim starają się zaspokoić obawy innej osoby.

Jak uzyskać dostęp do TKI?

Każda osoba kończąca kursy MBTI czy FIRO B automatycznie otrzymuje dostęp do tego narzędzia jak i bogatej biblioteki wiedzy. Dodatkowo w trakcie Akademii MBTI część szkolenia jest poświęcona na praktyczne aspekty stosowania TKI połączeniu z MBTI. Istnieje też możliwość nadania dostępu do tego narzędzia, osoby zainteresowane prosimy o kontakt na adres: biuro@forid.pl.

Translate »